01
Connecter les bonnes personnes
La plateforme relie les participants à un réseau de mentors et de coachs grâce à un moteur d'appariage intelligent.
Mentoring augmenté
Les bonnes connexions peuvent changer une trajectoire.
Une plateforme qui connecte mentors, coachs et talents africains grâce à un matching intelligent, tout en laissant la relation humaine au centre.
L’IA facilite l’appariement et le suivi.
Le mentor humain guide et transmet l’expérience.
Synergie de matching 2IP
• Appairage certifié
AD
Awa D.
Mentore Leadership
MT
Mamadou T.
Lead Ops
Tableau de bord · Parcours 3 mois
Session 3 sur 6
PROCHAINE SESSION
Gestion de crise & Priorisation
CYCLE
Mois 2 · Exploration
Point d’attention : Ajuster le tempo de délégation
au sein du comité de direction.
Pourquoi le mentoring augmenté ?
Le développement professionnel a besoin de relations humaines solides.
Il a aussi besoin d’outils capables de rendre l’accompagnement plus accessible, plus structuré et plus pertinent. Le mentoring augmenté répond à ce besoin en facilitant des connexions de qualité entre mentors, coachs et talents africains.
L’engagement 2IP
3 mois, 6 sessions, 1 mentor dédié.
Pendant trois mois, le participant est accompagné par un mentor identifié avec l’aide d’un matching intelligent, dans le cadre de 6 sessions en ligne.
Équilibre fondamental :
« La plateforme facilite le parcours. Le mentor fait vivre la relation. »
Ni cours passif, ni examen académique : un espace confidentiel pour avancer avec lucidité.
Capacités & infrastructure
Quatre piliers pour soutenir une relation durable et exigeante.
La technologie n'est pas là pour se substituer à l'échange humain, mais pour élever toutes les frictions d’organisation, d’appariage et de continuité.
02
Personnaliser les parcours
L’accompagnement est adapté aux besoins, aux objectifs et au contexte professionnel de chaque participant.
03
Suivre les progrès
La plateforme permet de suivre les parcours, les avancées et les points d’attention dans le temps.
04
Renforcer la qualité des relations
L’objectif est de favoriser des relations mentor-mentoré durables, utiles et de qualité.
UN PARCOURS STRUCTURÉ
3 mois pour apprendre avec quelqu’un qui comprend votre
trajectoire.
Un calendrier clair en 6 sessions réparties sur 3 étapes progressives pour ancrer des réflexes durables.
MOIS 1
2 Sessions
Se situer et clarifier
Poser les bases de la confiance, cerner la réalité du terrain et formuler les attentes prioritaires.
SESSION 1
Faire connaissance et clarifier les objectifs.
SESSION 2
Comprendre le contexte, les besoins et les priorités.
MOIS 2
2 Sessions
Explorer et progresser
Travailler des situations complexes concrètes et confronter ses options au regard d’expérience du mentor.
SESSION 3
Travailler une première situation ou un enjeu concret.
SESSION 4
Explorer des options et identifier les prochaines actions.
MOIS 3
2 Sessions
Mettre en mouvement
Mesurer les évolutions de posture, tirer les leçons et consolider l'autonomie pour la suite.
SESSION 5
Faire le point sur les apprentissages et les ajustements.
SESSION 6
Consolider les prochaines étapes de la trajectoire.
Le contenu des sessions est adapté aux objectifs et au contexte spécifique de chaque participant.
UN MATCHING INTELLIGENT, AU SERVICE DE L’HUMAIN
L’intelligence artificielle
facilite la rencontre.
Le mentor crée la relation.
L’intelligence artificielle intervient ici comme facilitateur humain. Elle aide à mieux apparier les profils, à structurer les parcours et à fluidifier l’expérience, tout en laissant la relation humaine au centre.
01
Matching par profils
Des connexions pensées selon les besoins et les trajectoires.
02
Parcours personnalisés
Un accompagnement adapté au contexte de chaque participant.
03
Suivi intelligent
Une continuité visible entre les différentes étapes du parcours.
04
Relation humaine renforcée
La technologie facilite le parcours sans remplacer la relation.
Le déroulement de l’appariage :
Expression du besoin :
Le participant renseigne son profil, ses besoins et ses objectifs professionnels.
Analyse des compatibilités :
Le système identifie les compatibilités pertinentes dans le réseau de mentors et coachs certifiés.
Association dédiée :
Un ou plusieurs mentors sont proposés et, une fois choisi, associé au parcours de trois mois selon l’affinité de trajectoire.
Accompagnement continu :
Le tableau de bord accompagne les six sessions et les prochaines étapes sans rigidité.
L’IA conseille et fluidifie les rencontres ; elle ne remplace jamais
le discernement mutuel des parties prenantes.
LE TABLEAU DE BORD
Un espace pour garder le fil du parcours.
La plateforme permet au participant et aux personnes concernées de retrouver les repères du parcours, les prochaines étapes et les points d’attention utiles à la relation de mentoring.
✓
Visualisation claire des 6 sessions et de leur ordonnancement
✓
Relève des points d’attention et des engagements pris d’une séance à l’autre
✓
Canal direct de programmation sécurisé avec le mentor
Le tableau de bord organise l’expérience. Il ne remplace pas les échanges vivants entre le mentor et le participant.
ESPACE PARTICIPANT
Suivi de Mentorat Augmenté
AD
Awa Diallo
Mentore associée · Dirigeante & Administratrice
Mentor actif
OBJECTIFS DU PARCOURS
Prendre la tête d’une direction régionale et asseoir sa posture de négociation.
PROCHAINE SESSION (4 / 6)
Mardi 14 Mai · 16:30 GMT
Thématique : Scénarisation des arbitrages complexes
POINTS D’ATTENTION IDENTIFIÉS EN SESSION 3
Prendre 48h avant de répondre aux sollicitations non planifiées. Documenter par écrit la feuille de route avant la réunion trimestrielle.
Prototype d’interface indicatif · Aucune notation arbitraire ou métrique artificielle
DISTINCTION ESSENTIELLE
Une technologie qui amplifie le lien humain.
Pourquoi 2IP Coaching refuse la déshumanisation du mentorat au profit d'une véritable alliance mentor-mentoré.
APPROCHE REJETÉE
NON
Mentoring purement automatisé
Algorithmes sans relation humaine
Parcours standardisés et impersonnels
Technologie utilisée comme substitut
LE STANDARD 2IP
OUI
Mentoring augmenté
Matching intelligent entre les profils
Parcours adaptés à chaque trajectoire
Suivi structuré des progrès
Relation humaine au centre
« Chez 2IP Coaching, l’intelligence artificielle ne remplace pas la présence
humaine. Elle l’amplifie et la rend plus accessible, y compris dans des
contextes où l’accès à l’accompagnement reste limité. »
POUR LES ORGANISATIONS ET LES PROGRAMMES
Faciliter l’accès au mentorat pour une communauté de talents.
Les organisations, institutions, universités et programmes peuvent utiliser Mentoring augmenté pour structurer une expérience de mentorat destinée à une population définie.
•
Déployer un parcours pour une cohorte
•
Faciliter le matching entre mentors et participants
•
Suivre les étapes et l’assiduité du programme
•
Renforcer la qualité des relations mentor-mentoré
Le développement des compétences devient plus utile
lorsqu’il est relié au travail réel.
Construisons une démarche adaptée à vos objectifs, à vos publics et à votre contexte.
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