Comprendre
Acquérir les repères essentiels, mettre des mots sur les situations et identifier les comportements à développer.
Des parcours de formation concrets, accompagnés et certifiants pour transformer les situations professionnelles en véritables opportunités de progression.
Nous construisons une progression vers une transformation observable.
Chaque niveau vous fait avancer d’une étape : comprendre les repères, les appliquer dans des situations concrètes, puis démontrer ce que vous savez réellement mobiliser face aux exigences du terrain.
Clarifier ses leviers réels sans posture artificielle.
Mettre en mouvement les méthodes dans vos propres dossiers.
Obtenir une reconnaissance tangible et mesurable.
Un continuum d’apprentissage strict de 21 heures totales, articulé en paliers d’autonomie croissante.
Acquérir les repères essentiels, mettre des mots sur les situations et identifier les comportements à développer.
Passer à l’action à travers des exercices, des mises en situation et des applications directement reliées au quotidien.
Démontrer sa capacité à mobiliser la compétence dans des situations cohérentes avec le parcours et valider les acquis.
1 parcours selon le pack choisi = 1 cours autonome Moodle de 21H, structuré en trois niveaux séquentiels.
Sélectionnez votre axe de croissance stratégique. Chaque programme déploie la mécanique complète des 21 heures.
Collaborer, écouter, résoudre les tensions.
S’exprimer clairement, convaincre, dire les choses.
Stress, émotions, priorités, rebond.
Influencer, décider, mobiliser.
Déléguer, feedback, conflits, performance.
Visibilité, limites, négociation, crédibilité.
Employabilité, posture, réseau, carrière.
Client, proposition de valeur, décision, exécution.
Chaque étape franchie donne le mandat pour la suivante. Pas d’improvisation : nous garantissons l’intégrité des compétences acquises.
L’accès initial dépend du pack sélectionné pour amorcer la démarche.
Comprendre les repères essentiels et structurer les fondations.
La validation permet d’accéder légitimement à la suite du parcours.
7H puis 11H supplémentaires selon le parcours et les validations.
Délivrée si l’ensemble des niveaux sont effectués et validés.
La certification 2IP s’appuie sur des compétences observables, des mises en situation et des critères clairement définis. Elle ne se limite pas à valider des connaissances : elle met en valeur la capacité à agir.
Des grilles d’observation transparentes partagées dès le premier jour de formation.
Validation de la posture dans des scénarios réalistes, et non par de simples QCM théoriques.
Un rapport détaillé des forces observées et des leviers de développement pour les employeurs.
Découvrez les parcours 2IP et construisez une expérience de formation plus concrète, plus humaine et plus utile.