L'histoire de 2IP

Rendre les compétences humaines plus visibles, plus développables et plus reconnues.

2IP est née d’une conviction simple : les capacités qui permettent aux personnes d’apprendre, de coopérer, de diriger et de s’adapter méritent des environnements plus concrets pour se développer.

Une startup fondée par des femmes, ancrée en Afrique et tournée vers les futurs du travail.

À l'origine

2IP a été créée pour répondre à un décalage.

La question fondatrice

« Comment aider les personnes à développer des compétences essentielles lorsque les occasions de pratiquer, d’être accompagnées et d’être reconnues restent inégalement accessibles ? »

2IP travaille à l’intersection du coaching, du développement des compétences et de la technologie. L’entreprise cherche à créer des expériences qui rapprochent les apprentissages des situations professionnelles, tout en conservant la place centrale de l’accompagnement humain.

Son ambition est de contribuer à une infrastructure de développement du leadership, de l’employabilité et du capital humain adaptée aux réalités africaines et ouverte aux connexions internationales.

Repères factuels

2IP en quelques repères

Historique

03/09/25

Année de fondation

Leadership

100 %

Fondée par des femmes

Rayonnement

7 pays

Pays, territoires ou marchés concernés

Impact & déploiement

8 500+

Personnes ou organisations accompagnées

* Données réservées en attente de confirmation définitive par l’équipe de direction de 2IP.